Trudno jest z góry przesądzić, która forma jest najlepsza dla konkretnego przedsiębiorstwa. Odpowiedź ta jest bowiem uzależniona od kilku czynników, w tym kultury prawnej danego przedsiębiorstwa, oczekiwań wobec prawników, budżetu na obsługę prawną, organizacji i struktury wewnętrznej firmy, mających wpływ na umiejscowienie działu prawnego czy szerzej – na podejmowanie decyzji natury prawnej.

Pełny tekst znajduje się pod LINKIEM.