W styczniu 2025 roku startuje międzynarodowy program mentoringowy przygotowany przez European Company Lawyers Association (ECLA).
Zalety programu mentoringowego ECLA:
- Mentorzy i Mentee są prawnikami wewnętrznymi (synergia doświadczeń).
- Mentorzy i Mentee pracują w firmach z różnych branż/ sektorów, które nie są wobec siebie konkurencyjne, co z pewnością pomoże zbudować większą wzajemną otwartość (brak konfliktu interesów).
- Mentorzy i Mentee będą dzielić się różnymi doświadczeniami związanymi z kulturą organizacyjną firmy a także doświadczeniami związanymi z konkretną rolą prawnika wewnętrznego.
- Mentor i Mentee pracują w różnych krajach co pozwala na inspirującą wymianę różnorodnych doświadczeń.
Program rozpoczyna się w styczniu 2025 r. i będzie trwać 12 miesięcy. Będzie realizowany w języku angielskim w dobranych przez organizatorów parach.
Korzyści wypływające z udziału w programie:
- wymiana doświadczeń i perspektyw pomiędzy prawnikami o różnym stażu pracy
- budowanie poczucia ważności roli prawnika przedsiębiorstw w organizacji
- nabywanie umiejętności podejmowania nowych wyzwań i radzenie sobie ze specyfiką funkcjonowania firm w różnych krajach
- poprawa i rozwój umiejętności społecznych (np. empatii)
- tworzenie sieci kontaktów
- wzmacnianie motywacji zawodowej i samooceny
Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc w pierwszym kroku należy nadsyłać zgłoszenia jako Mentor i Mentee do Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw na adres: biuro@pspp.org.pl.
Po analizie zgłoszeń wybrane osoby będą mogły wziąć udział w programie.
Poniżej znajduje się 10 zasad programu mentoringowego ELCA a także wymagania stawiane Mentorom i Mentee.
Zgłoszenia przyjmowane są do 30 czerwca 2024 r.